CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
Avaliação Gratuita de perfil comportamental
Descubra qual seu perfil comportamental predominante, aproveite para desenvolver ainda mais seus pontos fortes e saber quais aspectos você precisa aprimorar.
Conheça o Método DISC
Milhões de pessoas em todo o mundo já realizaram a avaliação DISC para entender melhor o seu tipo de personalidade e estilo comportamental. Desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marston, a Análise DISC examina como um indivíduo se classifica em quatro áreas de comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
A metodologia tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo, sendo também utilizada amplamente por empresas que buscam entender o perfil de seus colaboradores e assim, melhorar a performance da equipe.
Motivos para fazer sua avaliação comportamental
Aumentará o seu auto conhecimento
Saberá como é o seu comportamento na essência
Saberá como é o seu comportamento no momento atual
Aprenderá como lidar melhor com conflitos
Entenderá questões comportamentais a seu respeito
Saberá o que o motiva
Saberá como adaptar o estilo próprio e se relacionar melhor com os outros
Terá a percepção da relação entre seu perfil para identificar questões a serem trabalhadas
Conheça os 4 tipos de perfis comportamentais
Perfil: Dominantes
Comportamento mais dominante, rápido, ousado e competitivo, orientado para ação e prazos envolvidos. São diretos e decididos. Possuem iniciativa própria.
Perfil: Influentes
Comportamento mais comunicativo, amigável e descontraído, orientado para as pessoas e com tendência a influenciá-las. São falantes e extrovertidas.
Perfil: Estáveis
Comportamento mais estável, paciente e conciliador, orientado para buscar o equilíbrio e a harmonia nos relacionamentos e ambientes.
Perfil: Analíticos
Comportamento mais cauteloso, exigente e detalhista, orientado para fazer as coisas com precisão e qualidade. São pessoas lógicas e racionais.
Quem é Fabrícia Santos
Fabrícia Santos é Diretora e consultora da FS Consultoria, trazendo mais de 29 anos de expertise no mercado de Recursos Humanos. Graduada em Administração de Empresas e Negócios, e pós-graduada em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas, cursando atualmente pós graduação em Psicologia Organizacional, Comunicação, Cultura Organizacional e Tecnologia. Além de possuir certificação em análise comportamental DISC. Fabrícia acumulou vasta experiência em grandes empresas e multinacionais, como Coca Cola, Heineken, Tivit, Imagem e Viação Saens Pena. Com uma abordagem prática e sem burocracias, ela aplica seu conhecimento para oferecer soluções de RH personalizadas, transformando desafios em oportunidades de crescimento para seus clientes.
1. Não há resultado bom ou ruim, por isso seja sincero.
2. Escolha um momento tranquilo para fazer o teste.
3. Não pense muito, a primeira resposta geralmente será a mais correta.
4. Responda pensando em quem você é e não em quem gostaria de ser.
Faça o Teste DISC GRATUITO
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